AuPairGo es un equipo pequeño en Düsseldorf. Publicamos las vacantes aquí antes de buscar en otro sitio. Si encajas pero el puesto aún no existe: escríbenos igualmente.
Solo abrimos puestos cuando el trabajo ya no lo puede asumir el equipo actual. Eso significa: pocas veces, pero cuando sucede, con mucha responsabilidad desde el día uno.
El proceso es corto — una charla inicial, una conversación técnica, referencias, sí o no en dos semanas. Sin tareas para el fin de semana, sin cinco rondas de panel.
Construimos un producto para au pairs y familias — dos grupos con situaciones, idiomas y preocupaciones muy distintas. Quien trabaja aquí habla con ambos.
Las ingenieras escriben código, las diseñadoras implementan sus interfaces, el soporte conoce el producto al detalle. Valoramos la profundidad del oficio más que la amplitud del título.
Si una idea es mala, lo decimos — dentro y fuera. El marketing sin base no entra por aquí.
Todo lo que escribimos tiene que funcionar en al menos dos idiomas. Quien solo piensa en uno se da cuenta rápido de lo que falta.
Contratamos cuando el trabajo lo exige. Hoy todo fluye con el equipo que tenemos. Aun así, si encajáis profesionalmente y queréis sumaros más adelante, escribidnos. Llevamos una lista corta y avisamos en cuanto surge algo.
Mandadnos un texto breve sobre vosotros, un CV o portfolio — y por qué AuPairGo. No hace falta carta de motivación; un párrafo honesto es suficiente.