AuPairGo ist ein kleines Team in Düsseldorf. Offene Rollen schreiben wir hier aus, bevor wir anderswo suchen. Wenn ihr passt, aber die Rolle noch nicht existiert: meldet euch trotzdem.
Wir besetzen Stellen nur, wenn wir die Arbeit nicht mehr allein schaffen. Das heißt: selten, aber wenn, dann mit viel Verantwortung ab Tag eins.
Der Prozess ist kurz — Kennenlernen, fachliches Gespräch, Referenzen, Zusage oder Absage innerhalb von zwei Wochen. Keine Hausaufgaben über das Wochenende, keine fünf Runden.
Wir bauen ein Produkt für Au pairs und Familien — zwei Gruppen, die sich in Lebenslage, Sprache und Sorgen stark unterscheiden. Wer hier arbeitet, telefoniert mit beiden.
Ingenieur:innen schreiben Code, Designer:innen setzen selbst Interfaces um, Support-Leute kennen das Produkt im Detail. Wir schätzen tiefes Können mehr als breite Titel.
Wenn eine Idee schlecht ist, sagen wir das — intern und extern. Marketing ohne Deckung ist bei uns Tabu.
Alles, was wir schreiben, muss in mindestens zwei Sprachen funktionieren. Wer nur eine Sprache mitdenkt, merkt früh, dass ihm was fehlt.
Wir stellen ein, wenn die Arbeit es verlangt. Aktuell läuft alles mit dem Team, das wir haben. Trotzdem: Wenn ihr fachlich passt und Lust habt, irgendwann dazuzukommen — schreibt uns. Wir führen eine kleine Liste und melden uns, sobald etwas entsteht.
Schickt uns einen kurzen Text über euch, einen CV oder ein Portfolio — und warum AuPairGo. Kein Motivationsschreiben nötig, ein ehrlicher Absatz reicht.